Atelier Aggrégateur de réputation


Nom du rapporteur :Nicolas Dalmar

Heure de début:14h30Heure de fin :15H30

Le rapport :

DEMAIN TOUS PEOPLE ?
 
Thème : Vie privée sur FB, difficulté de gestion de l\\\'identité,
Outils aggrégateurs de réputation: 123 people, pipl, spock, wink,
Problème de gestion de ces annuaires

Si nous avons quelque chose à cacher, on ne va pas sur le web

Information cachée et  non divulguée

Problème d\\\'homonymieDEMAIN TOUS PEOPLE ?
Thème : Vie privée sur FB, difficulté de gestion de l\\\'identité,
Outils aggrégateurs de réputation: 123 people, pipl, spock, wink,
Problème de gestion de ces annuaires

Annonce initiale:
Si nous avons quelque chose à cacher, on ne va pas sur le web

Information cachée et  non divulguée
Le service :
123 people répond à la requête « nom + prénom » que l’on peut requêter sur google et les réseaux sociaux comme Viadeo, Zing, etc
Concrètement, 123 people est au niveau zéro du Trust metrics, si l’employeur utilise cet outil pour te recruter, il ne faut pas aller dans cette boite
Le service est de plus en plus pollué par les pub (info via twitter ) la lisibilité est amoindrie et la pertinence de même.
L’un des outils proposé par le site est le nuage de tag qui retranscrit directement les informations correspondant à la requête, c’est réellement à ce moment là que le problème de l’homonymie devient problématique.
Possibilité d\\\'ajouter des sources, par contre impossibilité d\\\'édité du contenu ou de rectifier.
Avantages de l\\\'annuaire:
Copain d\\\'avant
Mail
Site d\\\'offre d\\\'emploi
intéressant sur des personnalités

Désavantages:
Pertinence de la recherche
Requête google simple
Homonymie

Solution:
travail de personnal branding
Cas cités: Mayard, Journaliste éric dupin interview Thomas Hugues, signature de pétition, 
 
Le débat est lancé au-delà du site sur la maitrise de la réputation sur internet, faut il vraiment en avoir peur, ou tout simplement l’assumer ?
 

La rafale de Verbatims
«Contrôler sa réputation est ce vraiment fondamental?
« n\\\'est il pas plus intéressant d\\\'avoir un profil en 3D, complexe
« Faut il un web en cravate,
« Limite entre identité et communication, internet ne serait ce pas autre chose?
\\\" tu ne gères pas ta réputation, tu la digères\\\"
\\\" si les gens veulent vraiment te connaitre, ils n\\\'ont qu\\\'à traverser l\\\'écran\\\"
« question de génération, le lissage est à venir , l’ado compromis de nos jours en photo sera tellement commun dans peu de temps que les compétences prendrons le pas »
« La réalité des gens est complexe , les gens le savent »
« on contrôle tellement peu de chose que ce serait se battre contre des moulins »
« Tara Hunt, le Woofy Factor, Toute la valeur est ton capital social que tu construis sur des années, ce sont les autres qui te donne de la valeur et non toi qui te fabrique artificiellement ta réputation, au delà de la mise en scène de soi »
« 123 people est au prémices d’outils pro ou ‘vulgarisable’ du recrutement »
 
 
 



Nous devenons tous des peoples, la déprime guette lorsqu\\\'on ne trouve personne


La réputation d\\\'une entreprise dépend de la réputation de ses employés

L\\\'outil commence à devenir professionnel

Incidence du personnal branding sur le contenu proposé par le site
Conclusion :
Tant que ces outils ne sont pas plus fins, ils vont proposer des pbs aux entreprises, aux individus
Le mot, Assumer, ou maîtriser avec le personnal branding
Si on a plus rien à cacher, il n’y a plus rien à chercher.


Ils ont participé à l'atelier :

Nicolas Debock, Emilie Ogez, Nicolas Dalmar, Jean,, Caplan

Tags associés :
123 People, Annuaire,


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